En France, exercer un métier de santé sans attestation AFGSU valide expose aujourd’hui à des sanctions de plus en plus strictes. Cette formation, longtemps perçue comme une simple formalité administrative, est pourtant au cœur de la capacité des équipes soignantes à réagir face à une urgence vitale. Voici ce qu’il faut savoir pour s’y retrouver.
Deux niveaux, deux publics bien distincts
L’AFGSU, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence, se décline en deux niveaux définis par l’arrêté du 30 décembre 2014, modifié en 2019 et 2021. Le niveau 1 (14 heures) s’adresse aux personnels non soignants travaillant en établissement de santé ou médico-social : agents administratifs, agents techniques, assistants d’accueil. Il couvre les gestes d’alerte, la réanimation cardiopulmonaire de base, l’utilisation d’un défibrillateur et la gestion d’une hémorragie.
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Le niveau 2 (21 heures) concerne les professionnels de santé inscrits au Code de la santé publique : infirmiers, médecins, aides-soignants, sages-femmes, auxiliaires ambulanciers, assistants médicaux. Il va plus loin avec l’oxygénothérapie, la surveillance des paramètres vitaux, le brancardage ou encore la prise en charge d’un accouchement inopiné.
Un point souvent mal compris : les deux niveaux ne forment pas un cursus progressif. Le choix dépend du poste occupé, pas d’un niveau d’expérience. Quant au module sur les situations sanitaires exceptionnelles (3h30), il est commun aux deux niveaux depuis la note technique de la DGS de février 2024, qui a renforcé la composante gestion de crise. Rendez-vous sur le site pour en savoir davantage sur la formation AFGSU.
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Validité, recyclage et financement : les points clés
L’attestation est valable 4 ans. Passé ce délai, un recyclage d’une journée (7 heures) est obligatoire pour conserver le droit d’exercer. Ce recyclage, parfois appelé MAC AFGSU (Maintien et Actualisation des Compétences), ne se limite pas à un rappel des gestes : il intègre les évolutions de pratiques et les nouvelles recommandations cliniques. Mieux vaut anticiper le rendez-vous plutôt que de se retrouver avec une attestation expirée.
Côté financement, l’AFGSU n’est pas éligible au Compte Personnel de Formation. Pour les salariés hospitaliers, la prise en charge passe par le plan de développement des compétences de l’établissement. Les professionnels libéraux peuvent mobiliser le Développement Professionnel Continu (DPC). En 2025, l’AFGSU figure d’ailleurs parmi les orientations pluriannuelles prioritaires du DPC pour 2023-2025, ce qui facilite les démarches de prise en charge.
Avec le renforcement des contrôles annoncé en 2025 pour les professionnels dont l’attestation n’est pas à jour, l’AFGSU s’impose comme un réflexe de carrière autant que de sécurité pour les patients. Former ses équipes, ou simplement renouveler sa propre attestation à temps, reste la meilleure façon d’éviter toute interruption d’activité.