Quelle mutuelle pour un jeune sans emploi ?

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Compte tenu de la baisse des remboursements de sécurité sociale, il est désormais important d’être couvert par une bonne santé complémentaire. Toutefois, ce sont des coûts qui ne sont pas toujours faciles à supporter, surtout dans le cas du chômage.

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Pour les demandeurs d’emploi qui ont des difficultés à verser des cotisations, il est possible d’être couvert gratuitement par un supplément de santé, soutenant la portabilité de la mutualité dans un délai de 12 mois.

En outre, la santé solidaire complémentaire permet de bénéficier du paiement partiel ou intégral des cotisations aux demandeurs d’emploi (voir conditions).

Notez également que d’autres solutions peuvent réduire le niveau des cotisations mutuelles en cas de chômage. C’ est le cas, par exemple, de la relation avec le conjoint (en savoir plus). De plus, vos besoins (garanties souhaitées) affecteront vos contributions. Les prix offerts varient d’une organisation à l’autre. Par conséquent, afin de trouver les meilleures options mutuelles pour les chômeurs, vous devez étudier les garanties adaptées à votre situation (plus d’informations ici) et n’hésitez pas à utiliser un comparateur mutuel .

Pour plus d’informations sur les solutions d’assurance mutuelle pour les chômeurs et sur la façon de bénéficier d’un supplément alimentaire gratuit ou à prix réduit, consultez le reste de cet article.

Comment pouvez-vous bénéficier d’avantages mutuels gratuits pour les chômeurs ?

Dans certains cas, il est possible d’être couvert gratuitement par une assurance maladie mutuelle si vous êtes un demandeur d’emploi Comment avoir un joint sans travail .

Selon le montant de votre allocation de chômage, vous pouvez bénéficier du supplément gratuit de mobilité (CSS gratuit), de la transférabilité de votre ancienne entreprise sur une réciprocité, ou de la solidarité complémentaire de santé avec participation.

Réciprocité et chômage : le choix Portabilité

Si vous étiez un salarié et que vous êtes couvert par une mutuelle obligatoire avant la résiliation de votre contrat de travail (voir renonciation), vous pouvez bénéficier de la « portabilité mutuelle ».

Plus précisément, une fois que vous êtes au chômage, vous continuerez de bénéficier de la même assurance maladie que pour votre emploi sans rien payer. Par conséquent, ils sont toujours couverts gratuitement par votre ancien chômeur pendant une période qui varie en fonction de l’ancienneté dans l’entreprise. Dans tous les cas, la durée de vos droits au chômage ne doit pas dépasser 12 mois.

Attention  : La portabilité est soumise à certaines conditions. En cas d’inscription au Pôle Emploi après licenciement pour négligence grave, vous pouvez ne profite pas, par exemple. De plus, la transférabilité prend fin dès que vous ne bénéficiez plus de l’assurance-chômage . Donc, si assurez-vous d’aviser votre organisme de santé complémentaire dès que possible.

CSS gratuit : une solution commune pour les demandeurs d’emploi

Le supplément de santé gratuit pour la solidarité (ex CMU-C) est une solution pour bénéficier gratuitement de la réciprocité des chômeurs . Cette assistance sociale s’adresse aux personnes ayant de faibles ressources financières.

Si vous êtes admissible au CSC gratuit, vous, en tant que demandeur d’emploi, pouvez demander une couverture complète et gratuite de vos frais médicaux . et sont exonérés de frais à l’avance.

Pour profiter de cette couverture, vous devez limiter les ressources CSS et remplir un fichier (voir comment postuler). L’aide n’est pas automatique.

Santé mutuelle pas cher pour les chômeurs : quelles solutions ?

Il n’est pas toujours évident de faire le bon choix en matière de santé complémentaire, surtout si les ressources sont limitées. Afin de trouver le chômage mutuel à un coût raisonnable, plusieurs solutions sont possibles  :

  • Si votreconjoint ou partenaire bénéficie d’un partenariat mutuel obligatoire ,vous pouvez utiliser ce partenariat mutuel Demander une relation pendant la période de chômage . Cela vous permet de bénéficier des garanties fournies par l’entreprise, souvent plus intéressantes, car au moins 50% est financé par l’employeur. Le plus souvent, ils offrent des taux préférentiels pour la rétention du conjoint et/ou des enfants. Certaines formules sont même basées sur un tarif unique, quel que soit le nombre de personnes, de sorte que le demandeur d’emploi peut être attaché gratuitement.
  • Choisir un mutuel éligible à la solidarité complémentaire avec participation : les demandeurs d’emploi qui reçoivent un faible revenu, mais dont les ressources dépassent les limites de la CSS gratuite jusqu’à concurrence de 35%, peuvent bénéficier à la CSS avec une contribution financière (ex ACS). Par conséquent, si vous êtes un chercheur d’emploi et que vous êtes dans la situation ci-dessus, choisissez une réciprocité qui convient pour CSS. Vous payez votre contribution de 8 euros à 30 euros par mois et par personne, selon l’âge. Cela vous permet de ne pas être coûteux les uns pour les autres pour les chômeurs.
  • Recours à la réciprocité commune : votre communauté peut offrir une réciprocité commune, aussi appelée « réciprocité villageoise » ou « réciprocité communautaire ». Depuis 2013, certaines municipalités offrent à leurs administrations des formules complémentaires de santé à des prix attractifs. En tant que chercheur d’emploi, vous pourriez être intéressé par le fait que cette réciprocité est souvent moins chère qu’ une formule unique. Ce système non contraignant repose sur le regroupement d’un certain nombre d’habitants d’une même commune pour négocier des garanties intéressantes et des coûts compétitifs.
  • Utilisez un comparateur mutuel : quelle que soit votre situation, est logique de comparer les offres disponibles sur le marché. En effet, si par beaucoup offrent des formules complémentaires de santé offrent des demandeurs d’emploi mutuels , les garanties et les prix offerts seront plus ou moins intéressants en fonction de la situation personnelle. Si vous utilisez le comparateur directement ici, vous aurez des citations gratuites et ne pourrez voir que les formules qui répondent à vos besoins (dentaire, visuel, hospitalisation…) et à votre budget.

Mutuellement, si vous êtes au chômage : quelles garanties préfèrent

Quel que soit le type d’avantage mutuel que vous choisissez, il est important d’étudier attentivement les garanties proposées. En fait, faites attention aux « formules de base », qui à première vue semblent avantageuses mais seuls certains besoins peuvent couvrir et peuvent vous faire passer des problèmes de santé importants.

Alors, choisissez les options qui conviennent le mieux à votre profil, en accordant une attention particulière aux garanties suivantes :

  • Consultations médicales
  • Dépenses pour Apo
  • Frais dentaires
  • Soins de l’optique

Voyez si le fonds d’investissement vous offre une couverture pour ces dépenses jusqu’au billet d’utilisateur ou plus. D’autre part, si vous n’avez pas de problème de vision et que vous croyez que vous n’avez pas besoin de couverture pour les obligations de soins dentaires, choisissez une garantie de base qui réduira le budget dépensé sur votre fonds d’investissement pendant les périodes de chômage. Lorsque vous trouvez un emploi, vous pouvez consulter les coûts couverts par votre contrat.

Enfin, prenez le temps d’analyser les garanties offertes en cas d’hospitalisation. Les frais hospitaliers peuvent être importants et exiger une couverture adéquate, y compris les dépenses liées aux dépassements (voir détails). Jetez un oeil à la durée du forfait hospitalier proposé, certains contrats qui la limitent à 30 jours.

De plus, si vous êtes un jeune chercheur d’emploi en bonne santé, vous pouvez choisir d’être couvert uniquement pour l’hospitalisation pendant votre période de recherche d’emploi. Votre fonds d’investissement vous remboursera ensuite les frais de consultation et d’admission dans un centre médical, et vous aurez accès à un supplément alimentaire abordable. Si nécessaire, consulter également des soins de santé supplémentaires pendant un handicap.

Voici un comparateur mutuel de santé pour choisir le contrat qui vous convient le mieux . Pour rendre votre annonce gratuite, il vous suffit de remplir les champs demandés afin que les organisations et les contrats proposés correspondent le mieux à votre profil. Notez que le simulateur suivant est un service externe pour Aide-Sociale.fr.

Photo : © Baillou/Fotolia

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